Einleitung:
Im Rahmen der Personalentwicklung ist ein "Outdoortraining" ein wirksames und innovatives Instrument zur Erprobung effektiver Kooperationsformen. In oft ungewohnter Umgebung (Wald, Wiese, Fels,...) durch völlig andersartige Aufgaben herausgefordert, zeigen unsere TrainingsteilnehmerInnen nicht mehr die schon lange übernohmenen Verhaltensmuster, sonder reagieren ihrer Umgebung entsprechend - natürlich!
Teamgeist, Zusammenhalt und eine effiziente Aufteilen von Aufgaben fördern Flexibilität, Motivation sowie innovatives Denken und Handeln.
Unsere Methodik basiert auf dem zentralen Lernprinzip "Lerning by doing".
Dabei werden alle Facetten der menschlichen Wahrnehmung einbezogen.
Konkrete Herausforderungen verlangen die sofortige Entwicklung von Lösungsstrategien. Dieser erfahrungsorientierter Lernprozess (Reflexion und Transfer) bewirkt die Bildung nachhaltiger Spuren und Erinnerungen.
Es sind im wesentlichen Spielräume, in denen sich der Einzelne und auch die Gruppe in einem neuen Umfeld, entweder mit fremden Menschen oder im gewohnten beruflichen Arbeitsteam neu erleben kann.
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Inhalt:
Fällt es Ihnen auch manchmal schwer, sich aufzuraffen und sich selbst zu motivieren?
Wie sieht es dann mit Ihren Mitarbeitern aus, können sie diese jeden Tag aufs Neue zu großartigen Leistungen motivieren? Anstehende Aufgaben schieben viele von uns ewig vor sich her und irgendwann wird der Druck unausstehlich!
In diesem Seminar erfahren Sie, wie wichtig es ist, gegenseitiges Vertrauen zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern aufzubauen, positives Verhalten zu loben und negative Verhaltensmuster umzukehren.
Das ist die Basis des Erfolges – das ganze Geheimnis! Damit kann man die Energie und die Begeisterung eines jeden Teams freisetzen – im Berufsleben wie im Alltag.
Vorwürfe und Schuldzuweisungen sind schon längst kein probates Mittel mehr, um als Teamleiter, Geschäftspartner oder auch Privatmann Erfolg zu haben. Im Gegenteil, sie zerstören Vertrauen und schaden jeder Beziehung.
Mit diesem Seminarinhalt entdecken Sie, dass ein ehrliches „Gut gemacht!“ zur rechten Zeit Wunder wirken kann.
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Natürlich ist es nicht immer leicht, neue Einstellungen zu gewinnen. Theoretisch klingt vieles so einfach, aber in der Umsetzung merken wir dann oft, wie schwer es ist, an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten. Doch es war auch schon immer erfolgversprechend, uns von anderen Einstellungen dazu inspirieren zu lassen, das Leben auf eine etwas andere Art zu sehen.
In diesem Seminar finden Sie verschiedene Einzelaspekte zum Thema Angst und jeweils ganz konkrete Denkanstöße, wie man damit umgehen kann. Woran erkennen Sie, dass Sie Angst haben und was können sie tun, um trotz Ihrer Angst handlungsfähig zu bleiben?
Wie leicht wird plötzlich das Leben, wenn man Veränderungen als Chance sieht? Weiters erleben Sie, wie befreiend es sein kann, wenn man alte Glaubenssätze hinter sich lässt.
Nach diesem Seminar werden Sie nicht in Extremen denken und leben, aber Sie werden sich selbst etwas zutrauen!
Um kundenorientiert handeln zu können, müssen Mitarbeiter kompromisslos aus Sicht des Kunden denken, d.h. in ihren Köpfen, aber auch in ihren Herzen den Kunden absolut in den Mittelpunkt stellen.
In diesem Seminar sehen wir uns die verschiedenen Phasen des Verkaufsgesprächs an.
Die Bedarfsanalyse liefert Ihnen die notwendigen Informationen um die Sicht des Kunden zu verstehen, Kaufmotive zu erkennen, Nutzenargumente zu entdecken, einen echten Bedarf zu wecken und natürlich das richtige Produkt für den Kunden zu selektieren.
Lassen Sie den Kunden möglichst viel erzählen und lernen Sie jeden Kunden von neuem kennen.
Die Präsentation bringt das Produkt zum ersten Mal so richtig ins Spiel. Beschränken Sie sich dabei auf das wesentliche und leiten Sie dann über zur Nutzen-Argumentation. Sobald er Ihnen signalisiert „ich will das Ding“ verlieren Sie keine Zeit mit weiteren Erklärungen zum Produkt, neuen Merkmalen oder dem x-ten Nutzen, sonder machen Sie ihn dingfest!
Unser Leben ist oft voller Konflikte: im Arbeitsleben, Zuhause, im Supermarkt - überall können wir mit Menschen aneinander geraten. Im Grunde streben die meisten von uns eigentlich nach einem harmonischen Miteinander. Aber Harmonie ist eben nicht immer Realität.
Wo immer es zu einem Konflikt kommt, besteht ein Klärungsbedarf und gleichzeitig immer auch die Chance zur Lösung des Konflikts. Geraten wir mit jemanden aneinander, können wir viel über uns und auch über andere Sichtweisen lernen. Dazu müssen wir uns aber eine gewisse Grundoffenheit erarbeiten, mit der wir andere nicht gleich verurteilen, sondern zunächst einfach nur die jeweiligen Unterschiede wahrnehmen. Dann können wir gemeinsam versuchen, Lösungen zu entwickeln, die uns beide befriedigen.
In diesem Seminar können Sie lernen und trainieren, mit Konflikten besser umzugehen. Viele von uns neigen aus Unsicherheit oder Angst dazu, in Konfliktsituationen kopflos und emotional zu reagieren. Und gerade diese Emotionalität führt oft genau dazu, dass wir z.B. Dinge sagen, die wir später bereuen oder dass wir uns ganz anders benehmen, als wir eigentlich wollen.
Das Seminar soll Ihnen einerseits die Grundlagen des erfolgreichen Projektmanagements vermitteln, die anhand von Impulsvorträgen und Gruppenarbeiten in den so genannten „hard facts“ vermittelt werden.
Andererseits werden die „ Indoors “ gemachten Erkenntnisse sofort und unmittelbar im „Outdoorbereich“ erprobt.
Besonderes Augenmerk wird im Outdoorbereich auf die „soft skills (Kommunikation untereinander, Konfliktlösungspotential, Führungsqualitäten etc.) gelegt.
Im Anschluss an die Aktionen werden von den Trainern Reflexionen organisiert und die Lernerfahrungen auf ihre Übertragbarkeit in den Berufsalltag hin diskutiert.
Der Transfer in die Arbeitswelt wird dabei als etwas gesehen, was im Wesentlichen über den Kopf, die kognitive Verarbeitung des Erlebten passiert.
Das Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen aus den mittleren bis oberen Unternehmensebenen, für die ein erfolgreiches Projekt-Management notwendig ist. Nach diesem Seminar wissen Sie über die Grundlagen des Projektmanagements Bescheid und können die erarbeiteten Techniken in ihrer Berufspraxis anwenden.
In den österreichischen Unternehmen arbeiten Menschen unter den hohen Anforderungen des Marktes. Geschwindigkeit und Leistungsorientierung bestimmen den Alltag der Mitarbeiter und auch den der Kunden.
Unsere Events finden größtenteils in der Natur statt und bieten in vielerlei Hinsicht Ausgleich zu diesen Belastungen. Die Natur umgibt uns mit Geheimnissen und mit ihren Abenteuern. Diesen Spaß an der Natur, egal in welchem Outdoorgelände, wollen wir Ihnen nicht vorenthalten. Dabei verstehen wir unter „Fun“ Spaß am Draußen sein zu haben.
Wir erstellen für Ihre Firma oder Freundesgruppe ein spezielles Angebot nach Ihren Vorstellungen und Wünschen. Natürlich werden Sie von uns dabei fachkundig beraten, vom Begrüßungscocktail bis zur Unterkunft, von der Rahmengestaltung bis zum Abschlussbuffet. Von einen bis 3 Tagen und von 3 bis 100 Personen – wir organisieren und arrangieren für Sie!
39 Jahre
2 Kinder
Trainer (E3L – Low elements, high elements, Prozesse)
Erlebnispädagogik in der Behindertenarbeit und Rehabilitation
Tauchlehrer und Medic-First-Aid Instructor (PADI)
Tauchlehrer für behinderte Menschen (HSA)
35 Jahre
Personal Fitness Trainer
Zertifikatslehrgang Vereinsmanagement
Zertifizierte Trainerin in der Erwachsenenbildung
Fitness-Coach, Taeo-Instructor, Nordic Walking Guide
Studiun der Kunstgeschichte
Diplomstudium Italienisch
Studium Fächerbündel Kulturmanagement
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