Im Rahmen der Personalentwicklung ist ein "Outdoortraining" ein wirksames und innovatives Instrument zur Erprobung effektiver Kooperationsformen. In oft ungewohnter Umgebung (Wald, Wiese, Fels,...) durch völlig andersartige Aufgaben herausgefordert, zeigen unsere TrainingsteilnehmerInnen nicht mehr die schon lange übernommenen Verhaltensmuster, sondern reagieren ihrer Umgebung entsprechend - natürlich!
Teamgeist, Zusammenhalt und eine effiziente Aufteilung von Aufgaben fördern Flexibilität, Motivation, sowie innovatives Denken und Handeln.
Unsere Methodik basiert auf dem zentralen Lernprinzip "Learning by doing".
Dabei werden sämtliche Facetten der menschlichen Wahrnehmung einbezogen.
Konkrete Herausforderungen verlangen die sofortige Entwicklung von Lösungsstrategien. Dieser erfahrungsorientierte Lernprozess (Reflexion und Transfer) bewirkt die Bildung nachhaltiger Spuren und Erinnerungen.
Es sind im Wesentlichen Spielräume, in denen sich der Einzelne und auch die Gruppe in einem neuen Umfeld, entweder mit fremden Menschen oder im gewohnten beruflichen Arbeitsteam erneuernd erleben können.